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1、 所谓硅谷管理模式大致包含管理准则:准则之一是自由代理式的就业模式。准则之二是广泛使用外包,许多公司甚至将硬件和软件的开发全部外包。准则之三是将股票期权作为一种重要的补偿形式。准则之四是实行冗长的工作时间制度。
2、 这样的管理模式,虽然看起来降低了企业成本,却造成员工对公司没有向心力,忠诚度低、流动率高,间接增加了员工的招聘及训练管理成本。
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