学习体会 | 以首善标准引领驻京工作高质量发展

(资料图)

●王宇（市驻京办党组书记、主任）

厦门市人民政府驻北京办事处深入贯彻落实中央和省委市委关于主题教育的部署要求，紧紧围绕为厦门经济社会发展服务、为首都发展服务、为来京干部群众服务等“三个服务”目标要求，发挥招商引才平台作用，着力打造“在京厦门人温暖之家”和“驻京干部温馨之家”。

发挥桥梁作用，加强交流合作。结合主题教育，我们先后到浙江省、福建省及广州市等8个驻京办调研学习。赴北京厦门企业商会、华控智家科技有限公司、国投融资租赁有限公司等6家企业单位实地考察，开展招商推介。充分发挥“厦门市驻北京国际化人才工作站”驻京职能新优势，宣传厦门人才政策，在较短时间内成功推动了厦门大学在京举办生物医药产业招商推介会和市科技局厦门科学城（北京）创新成果培育基地揭牌运行。

筑牢服务意识，主动担当作为。牢固树立“让服务对象感到满意”的工作理念，把服务对象满意度作为评价工作质量的第一标准。着力打造忠诚可靠文明高效的党员干部队伍，为厦门来京公务人员提供全时、全域、全方位服务保障。建立接待专员制度，增强人人都是接待专员意识，着力提高来京人员接待服务的满意度，进一步营造厦门群众在北京的温暖之家。加强信访小分队制度建设，及时有效开展驻京信访协调工作，做好工作助力维护首都的安全稳定。围绕市委市政府关注热点难点及需求点，收集国家新政策动向、各地新鲜经验做法，发挥信息辅政作用，当好参谋助手。

坚持问题导向，提高工作质效。我们深入调查研究，找准问题症结，通过调研、座谈、听取意见等方式了解各方面的需求和问题，先后出台驻京工作督察机制、干部请（休）假制度、干部房屋租赁管理办法及后勤保障人员绩效管理考核细则等6项规章制度，强化制度管人管事，建立健全绩效考核制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，引导干部愿担当、敢担当、善担当，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，有效加强了干部队伍建设，提高了干部职工工作积极性主动性，达到了主题教育实际效果。

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